تم تعزيز حق حماية البيانات الشخصية كحق أساسي للإنسان في الإعلان الأوروبي لحقوق الإنسان في المادتين 8 وفي معاهدة توظيف الاتحاد الأوروبي في المادة 16. بالإضافة إلى ذلك، تم تنظيم البيانات الشخصية في الدستور التركي تحت عنوان "سرية الحياة الخاصة" في المادة 20، وبالتالي تم تضمينها ضمن الحقوق الأساسية.
ونظرًا لأهميته، تم نشر قانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698 في الجريدة الرسمية بتاريخ 7 نيسان 2016 بهدف تنظيم التزامات وشروط معالجة البيانات الشخصية للأفراد الحقيقيين وحماية حقوقهم الأساسية والحريات، بما في ذلك خصوصية الحياة الخاصة، ووضع الالتزامات اللازمة على الأشخاص الطبيعيين والمعنويين الذين يعالجون البيانات الشخصية.
الغرض والنطاق
سيتم إعداد سياسة معالجة وحماية البيانات الشخصية ("السياسة") من قبل شركة سافيس بلاستيك المحدودة ("الشركة") بهدف تنظيم معالجة البيانات الشخصية ضمن إطار التشريعات المتعلقة بالبيانات الشخصية وتحقيق الأهداف المنصوص عليها في الدستور، بما في ذلك خصوصية الحياة الخاصة، وحماية الحقوق الأساسية والحريات.
عند إعداد "السياسة"، تم تحديد المبادئ الرئيسية لتحديد البيانات التي يتم جمعها من وحدات العمل ضمن هيكل الشركة، ولماذا يتم جمعها، ولماذا هناك حاجة لنقل هذه البيانات إلى أطراف ثالثة، وفهم إجراءات معالجة البيانات الشخصية لدى الشركة. تم تخصيص المتطلبات المتعلقة بالتشريعات المعنية عند نقلها إلى "السياسة"، بالإضافة إلى شرح سبب حصول الشركة على البيانات والأسباب التي تبرر معالجتها بشكل واضح وبلغة مبسطة، مع التركيز على ضرورة حماية البيانات الشخصية. كما يهدف "السياسة" إلى اتخاذ التدابير الإدارية والتقنية اللازمة لحماية سرية البيانات داخل وخارج المنظمة وإبلاغ الأفراد الذين تم معالجة بياناتهم وتوعيتهم.
تشمل "السياسة" جميع الأشخاص الطبيعيين الذين تتم معالجة بياناتهم من قبل الشركة.
أهداف معالجة البيانات الشخصية، البيانات الشخصية التي نعالجها، أساليب جمع البيانات والأسباب القانونية:
أ. الأهداف:
سيتم استخدام بياناتك الشخصية وفقًا للأغراض المنصوص عليها في قانون حماية البيانات الشخصية وفي إطار الأحكام المتعلقة بالتعليم العالي برقم 2547، وفي الأغراض التي ينص عليها في الشركة من خلال التشريعات. تشمل الأغراض ما يلي:
أ- الامتثال للالتزامات والضوابط المتعلقة بمعالجة البيانات والرقابة المطلوبة بموجب قانون حماية البيانات،
ب- إقامة حقوق تتعلق بتوظيف العمال بموجب قانون العمل رقم 4857،
ج- إجراء الدراسات والعمليات اللازمة لاستفادة الأشخاص من الخدمات التي تقدمها الشركة،
د- التواصل معكم لأغراض الترويج والإعلان عن الشركة وأنشطتها عبر قنوات الاتصال الت
